Check with seller Trưởng Phòng Marketing Tại Hà Nội Hoài Đức
- Location: Hà Nội, Hoài Đức, Hoài Đức, Hà Nội, VietNam
Mô tả công việc
1) Xác lập ngân sách và xây dựng chiến lược: – Xây dựng mục tiêu, chiến lược, kế hoạch Marketing, PR phù hợp với mục tiêu chiến lược của Công ty; – Lập ngân sách, nguồn lực thực hiện kế hoạch marketing, PR; – Phối hợp cùng với Phòng kinh doanh để xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing; – Triển khai các hoạt động Marketing dựa trên ngân sách được duyệt; 2) Nghiên cứu và đánh giá thị trường: – Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra đề xuất, kiến nghị; – Theo dõi, phân tích, đánh giá và báo cáo các hoạt động Marketing và đề xuất phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả; 3) Quản lý & đào tạo nhân viên: – Hoạch định, phân công công việc, mục tiêu cho nhân viên dựa trên mục tiêu của phòng; – Hướng dẫn, đào tạo, đôn đốc & kiểm tra công việc thuộc phòng mình quản lý nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu công ty đề ra; 4) Những công việc khác: – Phối kết hợp với các phòng ban, bộ phận thực hiện các chương trình PR nội bộ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp của Công ty; – Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám Đốc giao; – Báo cáo kết quả công việc theo quy định Yêu cầu ứng viên 1
Yêu cầu trình độ: - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing/ Truyền thông/ Quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan 2
Kiến thức & Kỹ năng: - Kiến thức sâu rộng về lĩnh vực marketing, đặc biệt là marketing hiện đại và marketing online; - Kiến thức và am hiểu về quản trị marketing; - Kiến thức, hiểu biết về công cụ digital marketing hiện nay; - Kỹ năng lập kế hoạch marketing chuyên nghiệp; - Kỹ năng quản lý chuyên nghiệp và tạo động lực cho nhân viên
3
Yêu cầu kinh nghiệm: - Trên 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý;- Ứng viên độ tuổi từ 29 - 40 Quyền lợi - Thu nhập hấp dẫn từ 18 - 25 triệu/tháng theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc; - Thưởng các dịp Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh 2/9, Tết dương lịch, Thưởng Tết theo quy định của công ty; - Được đào tạo và hỗ trợ phát triển năng lực thường xuyên để trở thành trưởng nhóm; - Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp; - Được đóng đẩy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi làm nhân viên chính thức; - Đi du lịch nghỉ mát hàng năm; - Tham gia các hoạt động văn hoá thể thao (du lịch, bóng đá
); - Hỗ trợ ăn cơm trưa tại Công ty; - Hỗ trợ tiền điện thoại, công tác phí khi đi gặp khách hàng, đi công tác; - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện; Cách thức ứng tuyển
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Nhân Viên Thiết Kế Kỹ Thuật Hệ Thống PcccViệc tìm người - Hà Đông (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc + Biết bóc tách khối lượng, lập bảng tiên lượng theo bản vẽ đã thiết kế; + Viết thuyết mình thiết kế, lập bảng tính toán lưu lượng, đưa ra thông số thiết bị theo yêu cầu của thiết kế; + Tham gia lập tiến độ, giám sát tiến độ, tính toá...
-
Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản ( Lương Cứng Lên Đến 18 Triệu, Thu Nhập Từ 30 - 300 Triệu/ThángViệc tìm người - Long Biên (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàngGiới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng mua sản phẩm dự án của công ty Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp...
-
Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự (Thu Nhập 14 -16 Triệu)Việc tìm người - Thanh Trì (Hà Nội) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc • Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh • Tối ưu quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên • Xây dựng môi trường làm việc tích cực • Giám sát và quản lý hệ thống lương thưởng và phúc lợi, đánh gi...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)